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夜光达股权:合理的股权激励有这样的好处!

发布时间:2018-11-05 19:51:09 已有: 人阅读

一个企业,如果没有合理的股权激励是无法激起员工们的积极性。为什么会这么说呢?这是因为夜光达的创始人在创立夜光达的时候,通过多次的验证以及走访其他企业所得来的经验。因此,在夜光达创立之后,他十分注重股权激励。他认为对于员工来说,股权激励既是动力,又是压力,它可以促使员工对企业更加尽职尽责,使员工个人利益与公司利益休戚与共,自觉提高工作水平和效率,并减少短视行为,以提高业绩并形成良性循环。

 

 

夜光达在不同的发展时期会遇到不同的情况,譬如成本以及人才的巨大压力,所以进行股权激励能够解决这两个方面的压力。第一,通过持股经营和股份奖励,可以相应降低员工的现金报酬,从而降低创业成本;第二,这也是吸引和留住人才的最有效的手段,通过股权激励为人才戴上“金手铐”,可以使员工和夜光达利益共享,风险共担,充分发挥员工的主观能动性。

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